Angebot auf den Punkt
Unbefristet, Festeinstellung, Einsatzort Andernach, was dein Betrieb besser macht als der nächste. Das steht in der Anzeige im ersten Satz.
In Andernach konkurrieren Industrie, Bau und Handwerk um dieselben Fachkräfte. Meta Ads auf Instagram und Facebook erreichen Monteure, Fahrer und Azubis aus Andernach, der Pellenz und Neuwied, die nicht auf Jobportalen suchen, aber wechseln würden. Wir haben genau solche Kampagnen mit Stellen in Andernach umgesetzt und wissen, was hier funktioniert.
Das Industriewerk am Rhein, die Baubetriebe, die Logistiker an B9 und A61: Andernach ist ein Arbeitsort für die ganze Region. Die Menschen, die du suchst, arbeiten schon, in Andernach, Neuwied oder Mayen. Sie lesen keine Stellenanzeigen, aber sie scrollen abends durch Instagram und Facebook.
Genau dort setzen Recruiting-Kampagnen über Meta an. Eine Anzeige mit echten Kollegen, echter Baustelle und einem klaren Angebot, ausgespielt an Handwerker im Umkreis, erzeugt Bewerbungen von Leuten, die ein Jobportal nie erreicht hätte. Wir haben das für eine Recruiting-Kampagne mit Stellen in Andernach gemacht.
Für Kunden funktioniert der Kanal ebenso: Hausbesitzer in Miesenheim oder Kell denken nicht täglich an die neue Heizung, aber sie merken sich den Betrieb aus der Nachbarschaft, dessen Anzeige sie dreimal gesehen haben.
Ein Baubetrieb aus Andernach sucht seit einem halben Jahr einen Vorarbeiter. Die Stelle steht auf der Website und in einem Portal, es kamen drei Bewerbungen, keine passte. Die Vermutung: Es gibt keine Leute. Die Realität: Die richtigen Leute haben die Anzeige nie gesehen.
Bei Kundenkampagnen ist es der geboostete Beitrag mit „Andernach +40 km“, der Likes bringt und keine Anfrage. Beides scheitert am Gleichen: kein klares Ziel, kein Formular, keine Messung. Der Kanal wird abgeschrieben, obwohl er nie richtig genutzt wurde.
Alles über Meta Ads bei Pixel56Kampagnenziel Bewerbungen oder Anfragen, mit Formular direkt in der App.
Motive mit echten Menschen aus deinem Betrieb, gedreht in Andernach.
Zielgruppen nach Umkreis, Berufsinteressen und Pendlerverhalten, getestet gegeneinander.
Tracking bis zur Bewerbung, dazu ein Plan, wie schnell du zurückrufst.
So haben wir Kampagnen für Betriebe mit Standort Andernach aufgebaut und betreut.
Unbefristet, Festeinstellung, Einsatzort Andernach, was dein Betrieb besser macht als der nächste. Das steht in der Anzeige im ersten Satz.
Wir drehen bei dir: Kollegen, Maschinen, Baustelle, Pausenraum. Kurze, echte Clips. Niemand bewirbt sich auf ein Stockfoto.
Name, Telefon, aktueller Beruf, fertig. Wer sich abends auf dem Sofa bewirbt, füllt keine drei Seiten aus. Die Daten landen sofort bei dir.
Ein fester Ablauf für den Rückruf am nächsten Tag, und monatlich der Blick darauf, welche Motive und Zielgruppen Bewerbungen gebracht haben.
Recruiting über Meta mit Stellen in Andernach, Bewerbergewinnung für einen Dachdecker und laufende Betreuung für ein Transportunternehmen.

Dienstleistung
Meta Ads · Recruiting · Landingpage · Betreuung · bis 2024
Handwerk & Bau
Webdesign · Karriereportal · Recruiting · 2023
Transport & Logistik
Webdesign · Social Media · Meta Ads · seit 2019„Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit“

„Top Leistung!!“
Ja. Für die Van den Berg Gruppe liefen Recruiting-Anzeigen mit Stellen in Andernach über Meta, mit Zielseite, Formular und laufender Betreuung. Die Vorgehensweise zeigen wir dir im Erstgespräch.
Das hängt von Beruf, Angebot und Budget ab, und wir nennen keine Zahl, die wir nicht halten können. Nach den ersten Wochen zeigen die Daten, was realistisch ist, und darauf bauen wir auf.
Wir drehen sie bei dir. Ein halber Tag auf der Baustelle oder in der Halle reicht für mehrere Motive. Du musst nichts vorbereiten.
Beides. Ältere Fachkräfte erreichen wir in Andernach eher über Facebook, Azubis und Jüngere über Instagram. Eine Kampagne spielt auf beiden aus, die Daten zeigen, wo die Bewerbungen herkommen.