Deine Arbeit geht live
Websites, Kampagnen und Content für echte Kunden. Was du baust, wird veröffentlicht, gemessen und von Betrieben benutzt, nicht in einem Konzept-Ordner abgelegt.
KARRIERE · REGION KOBLENZ · REMOTE
Arbeite an Dingen,die live gehen.Nicht in Schubladen.
Bei Pixel56 landet deine Arbeit nicht im Konzept-Ordner. Sie geht online, wird gemessen und macht für echte Betriebe einen Unterschied: Websites, Kampagnen, Content und KI-Prozesse für Handwerker, Dienstleister und Vereine.
Koblenz & RemoteKurze WegeEchte ProjekteBewerbung ohne Umwege
PIXEL56 · BEWERBUNGOFFEN
Offene Stelle
Vertriebsprofi/in (m/w/d)
Unterlagen direkt hochladen
Jetzt bewerben →
01E-Mailstatt Portal
02Gesprächstatt Test
03Probeam echten Fall
04Antwortmit Begründung
Stark ins NeueSportler für KinderherzenGM-DachdeckerOktay CömertlerCASS SchulungenM&A TransporteColak GmbHVan den Berg GruppeLernforum ObertshausenCurlyAnn Soulcare & ArtCavar HomeDiscountHaus HoldingSchlüsselfertig-ImmobilienDEMA BedachungenBurgerfabriqBNE AGBenjamin Hassan
RegionKoblenz oder remote
BereicheWebdesign, Kampagnen, Content, Vertrieb
KundenKleine und mittelständische Unternehmen, Handwerk, Vereine
BewerbungPer E-Mail, ohne Anschreiben
01 — Warum Pixel56
Klein genug für Freiheit, groß genug für Wirkung
Keine Konzern-Floskeln. Drei Dinge, die den Arbeitsalltag hier tatsächlich ausmachen.
Kurze Wege, echte Verantwortung
Keine fünf Hierarchie-Ebenen. Wer eine gute Idee hat, setzt sie um und sieht das Ergebnis direkt beim Kunden.
Lernen am echten Fall
SEO, Ads, Design, Content, KI: Bei uns arbeitest du über Disziplinen hinweg, statt in einer einzigen Nische zu bleiben.
02 — So arbeiten wir
Was du im Alltag erwarten kannst
Pixel56 ist bewusst klein. Atilla Ciftcioglu führt die Agentur und arbeitet selbst in den Projekten. Wer dazukommt, bekommt Verantwortung ab dem ersten Projekt und einen direkten Draht zum Kunden.
Wir versprechen Kunden ehrliche Einschätzungen und kurze Wege. Dasselbe gilt nach innen: klare Absprachen, direktes Feedback, keine Politik.
Mehr über Pixel56
Ein Ansprechpartner pro ProjektDu kennst den Kunden, der Kunde kennt dich. Keine Übergaben zwischen Abteilungen.
Zwischenstände statt PräsentationenKlickbare Entwürfe, geschnittene Clips, laufende Kampagnen. Feedback kommt am echten Ding.
Ehrlich zum Kunden, ehrlich im TeamWenn etwas nicht funktioniert, sagen wir es. Auch wenn es unbequem ist.
Koblenz oder remoteVor-Ort-Drehs brauchen die Region, alles andere läuft per Video-Call und Chat.
03 — Offene Stellen
Wen wir gerade suchen
Aktuell ist keine feste Stelle ausgeschrieben. Im Vertrieb arbeiten wir über das Partnerprogramm, und Initiativbewerbungen sind ausdrücklich willkommen.
Vertriebsprofi/in (m/w/d)Du verstehst die Herausforderungen kleiner Betriebe, hörst genauer zu, als du verkaufst, und erklärst digitale Leistungen verständlich. Region Koblenz, Umfang nach Absprache.Zur Stellenbeschreibung
Partnerprogramm: Empfehlungs-, Vertriebs- und GebietspartnerPixel56 wächst mit freiberuflichen Partnern statt mit einer Vertriebsabteilung. Du bringst dein Netzwerk, wir die Umsetzung, beteiligt am Auftrag.Zum Partnerprogramm
InitiativbewerbungWebdesign, Kampagnen, Content, Videoschnitt oder Entwicklung: Wenn du gut bist in dem, was du tust, finden wir heraus, ob es passt.Bewerbung per E-Mail
04 — So bewirbst du dich
Vier Schritte, ohne Portal und Pflichtfelder
Wir bauen Bewerbungswege ohne Hürden für unsere Kunden. Natürlich gilt das auch für uns selbst.
01 · E-Mail schickenLebenslauf oder Link zu Arbeitsproben, dazu drei ehrliche Sätze: Was kannst du, was suchst du? Kein Anschreiben-Roman.
02 · Kurzes GesprächPer Video-Call oder bei einem Kaffee in Koblenz. Kein Assessment-Center, keine Fangfragen. Wir wollen wissen, wie du denkst und arbeitest.
03 · Probeaufgabe am echten FallEine kleine Aufgabe aus dem Alltag, bezahlt oder zeitlich eng begrenzt, damit beide Seiten sehen, ob es passt.
04 · EntscheidungWir sagen offen, ob und in welcher Form eine Zusammenarbeit möglich ist. Auch ein Nein kommt schnell und mit Begründung.
05 — Kennenlernen
Erst reden, dann Papierkram
Nach deiner Bewerbung folgt ein lockeres Gespräch, per Video-Call oder bei einem Kaffee in Koblenz. Kein Assessment-Center, keine Fangfragen. Wir wollen wissen, wie du denkst und arbeitest, nicht wie gut du Bewerbungsratgeber auswendig kennst.
Bewerbung per E-Mail senden
Pixel56 · AtillaOnline
Hi! Ich habe gerade meine Bewerbung abgeschickt.
Super, schaue ich mir heute an. Hast du diese Woche Zeit für einen kurzen Call?
Ja, Donnerstag würde passen!
So schnell kann Kennenlernen gehen
06 — Häufige Fragen
Was Bewerber wissen wollen
Kann ich komplett remote arbeiten?
Je nach Rolle ja. Content-Produktion braucht Vor-Ort-Termine in der Region Koblenz, Entwicklung, Kampagnen und Vertrieb funktionieren auch komplett remote.
Brauche ich ein klassisches Anschreiben?
Nein. Lebenslauf plus Arbeitsproben sagen mehr als jede Floskel-Seite. Wenn du uns etwas mitgeben willst, reichen drei ehrliche Sätze.
Wie schnell bekomme ich eine Antwort?
Wir melden uns nach Sichtung deiner Nachricht bei dir. Schreib uns gern direkt, wenn du eine zeitkritische Frage hast.
Nehmt ihr auch Quereinsteiger?
Wenn die Arbeitsproben überzeugen, ja. Was du kannst, zählt mehr als wo du es gelernt hast.
Gibt es auch Praktika oder freie Mitarbeit?
Beides ist möglich, wenn die Aufgabe passt. Im Vertrieb arbeiten wir mit freiberuflichen Partnern, alles dazu steht im Partnerprogramm. Für andere Bereiche schreib uns, was du suchst, dann sagen wir ehrlich, ob wir gerade etwas Passendes haben.